Coach公司一直明確的表示要裁掉在150個職位，根據(jù)時尚商務的最新消息，似乎他們已經(jīng)完成了這次大裁員。
“在六月份我們的分析師和投資者會議上，我們推出了一個全面的長期戰(zhàn)略計劃，以重振我們的業(yè)務，”Coach在與BoF電子郵件聲明中表示。
“本次在全球企業(yè)人員層面裁員150人是集團因應6月中旬分析師和投資者大會上公布的長期戰(zhàn)略計劃所作出的重組行動，希望借此最大化地調(diào)整資源并對開支比率進行有效管理。”
截至2013年6月，Coach在全世界有18，366名員工，其中3，197在企業(yè)內(nèi)工作，時尚達人報道。
BoF強調(diào)，Coach已經(jīng)面臨著來自品牌Michael Kors，Kate Spade和Tory Burch的競爭壓力。
此外，在過去四個季度該品牌的同比銷售都有所下降，2015年6月將持續(xù)下降至低于兩位數(shù)的百分比，BoF報道。
“該計劃將有效提高我們業(yè)務效率，精簡我們的組織，將節(jié)省的資金用于我們的轉(zhuǎn)型。”Coach告訴BoF。
今年五月，Coach宣布，他們將從Laid+Partners的創(chuàng)意機構(gòu)轉(zhuǎn)向Baron&Baron。在此之前的5月16日他就宣布了，在Coach工作了4年的Jason Weisenfeld退出了這個品牌。
“在Coach度過了神奇的9年，5年像個外部顧問，4年像個內(nèi)勤。”Weisenfeld對WWD這樣評價道。
“我將繼續(xù)在Coach基金會和感到興趣的幾個新的項目擔任顧問，以及好好的享受夏天。Coach的下一個目標是在今年秋天全力與Stuart[Vevers'']推出第一個系列，我知道會是一個巨大的成功。”
在重新定義Coach自身的又一舉措是由Vevers品牌的執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，來重新設計其零售空間。
你覺得Coach是朝著正確的方向走么？你覺得還會有更多的變化嗎？
原文鏈接：http://www.fashiontimes.com/articles/9955/20140719/coach-eliminates-more-150-jobs.htm
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