“拍美食、拍美女、拍帥哥、拍萌娃、拍好物……”、“年薪75-120萬”、“學歷不限、經驗不限”。818購物節大促期間，蘇寧易購突然發布的一則招聘啟事引起了網友的關注。從網傳的招聘啟事中可以看出，蘇寧招聘的崗位為短視頻帶貨達人，這也不免讓人好奇，作為一個電商平臺，為什么蘇寧要招聘短視頻達人。
帶著這樣的疑問，記者登錄蘇寧招聘官網進行查詢，在輸入短視頻幾個字后，在職位信息的第一欄，出現的就是短視頻帶貨達人。點進去查看發現，招聘需求和網傳的基本一致。而據媒體報道，蘇寧易購將在818期間上線紅人短視頻購物平臺——頭號買家。顯然，在這個時間發出招聘啟事，很大概率是為這個平臺招攬人才。
而細看這個崗位的任職要求，“小紅書達人優先”顯得格外突出。雖然只有短短六個字，但蘇寧頭號買家對標小紅書的定位已經初露端倪。而作為國內內容電商的代表者之一，小紅書5年時間實現過億用戶，月活近3000萬，這樣的數據一方面顯示內容電商的市場潛力夠大，另一方面也容易吸引挑戰者的目光。
顯然，蘇寧易購也盯上了這塊蛋糕。
那么，作為國內三大電商平臺之一的蘇寧易購，有著哪些優勢呢？首先，記者認為，小紅書模式的門檻并不高，其本質上是通過社區內容對用戶產生黏性，并引導用戶進行消費。而這樣的模式具備可復制性，這也是此次蘇寧重金招聘短視頻達人的原因，只要頭部的優質內容發生遷移，粉絲的忠誠度自然也會跟著發生變化。其次，除了要有優質的內容，商品的種類、供應鏈和物流能力能不能跟得上，也是不可忽視的重要因素。蘇寧易購作為零售業的領軍企業，已經發展成為線上多平臺和線下多業態的行業布局。蘇寧廣場、蘇寧小店、零售云店、蘇寧易購云店、紅孩子、蘇鮮生等各類業態正高速發展，而物流運營方面，蘇寧易購已經形成了涵蓋中心倉、平行倉、城市倉到門店倉、服務站、快遞點等在內的完整倉儲配送體系，配送服務網絡進一步完善。顯然，在這方面，蘇寧有著巨大的優勢。最后，互聯網創業最需要的就是資本，尤其在出現競爭對手的情況下，硬件實力相同資本雄厚最后大半是贏家。蘇寧易購最新發布的財報顯示，在全國零售業弱復蘇的環境下，上半年蘇寧易購規模、利潤繼續保持高速增長。
而或許正是有了這條“護城河”，蘇寧易購才有底氣喊出“比抖音更有趣，比小紅書更會帶貨”的口號。相信在不久的將來，隨著蘇寧線上線下全渠道的高速奔跑，隨著其場景互聯網零售模式的不斷完善，蘇寧也將在內容電商領域迎來主場。
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8月7日，蘇寧易購聯合第一財經商業數據中心（CBNData）正式發布了《2018快遞員群體洞察報告》（下簡稱《報告》），全景洞察了全國300萬快遞員大軍的真實生存狀態。
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